ДИСТАНЦИОННЫЙ HR-ОТДЕЛ

«ДИСТАНЦИОННЫЙ HR ОТДЕЛ» — это:

• возможность подбора персонала силами профессионалов из рекрутинговой компании без необходимости содержать в штате полнофункциональный HR отдел;
• консультации по структуре компании и действующего штатного расписания; оперативная оценка реальной ситуации на рынке труда и рекомендации по изменению мотивации сотрудников;
• возможность провести аудит кадрового делопроизводства и при необходимости передать ведение кадрового делопроизводства на аутсорсинг;
• возможность выявить потребность в развитии персонала и провести необходимое обучение сотрудников;
• возможность провести оценку, тестирование и аттестацию сотрудников компании.

«ДИСТАНЦИОННЫЙ HR ОТДЕЛ», ПОЗВОЛЯЕТ ВАМ ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ НАШИМИ ПРЕИМУЩЕСТВАМИ:

• опыт: в активе компании — реализация успешных проектов в различных компаниях;
• оперативность: компания обеспечивает точное исполнение сроков проекта;
• отработанная технология поиска: специалисты компании используют отработанную технологию поиска кандидатов;
• команда: квалификация консультантов компании составляет не менее 5 лет в отрасли специализации Клиента;
• качество: все кандидаты проходят собеседование в агентстве. В зависимости от специфики проекта используются специализированные методики тестирования и оценки;
• гарантии: в продолжение контракта замены кандидатов осуществляются БЕСПЛАТНО;
• индивидуальный подход: для каждого проекта разрабатывается специальная программа в зависимости от пожеланий Клиента и имеющихся задач.

СТОИМОСТЬ:

Минимальный срок контракта — 6 месяцев.

Размер ежемесячного платежа зависит от потребностей компании и составляет от 45.000 рублей в месяц.