Мониторинг заработных плат
Компания «HRS-Rabota» предлагает услугу по мониторингу уровня заработных плат по Вашим критериям поиска, (например, интересующие позиции, отрасль, регион, отечественные и зарубежные компании), по итогам которого оформляется сводный отчет.
Обзор заработных плат позволит Вам:
- обосновывать значительную долю вознаграждения через переменную часть зарплаты (премии, бонусы и т.д.);
- привлечь в компанию и удержать наиболее ценных специалистов, укрепить лояльность сотрудников;
- провести расчет оптимального ФОТ для нового подразделения, департамента, отдела или штатной единицы и позволит сформировать долгосрочные планы мотивации персонала.
- провести оценку социально-экономического состояния региона, планируя расширение географии бизнеса.
- предложить своим наиболее ценным сотрудникам конкурентоспособные условия оплаты труда
Методология
Обзор уровня заработных плат осуществляется следующими методами:
Экспертный опрос сотрудников конкурирующих компаний;
Под экспертной оценкой понимается работа, проведенная на основании имеющейся в распоряжении нашего агентства информации – анализа заявок на подбор персонала, резюме кандидатов, публикаций в СМИ и других открытых источников, собственных знаний – т.е. сведений, полученных косвенным путем.
Исследование предполагает поиск прямых источников информации – контакты с работниками компаний, кадровых служб, бухгалтерии и т. д. Исследование предполагает также и более точную настройку на потребности компании (цели и задачи мониторинга), проводится с учетом анализа функционала (должностных инструкций) по заявленным к мониторингу позициям, включает более детальную проработку данных по компенсационному пакету.
Виды обзора
|
Вид пакета |
Описание |
Отчет |
|
Минимальный пакет |
Размер заработной платы (минимальный, максимальный, медиана, нижний и верхний квартиль, мода) по интересующим Вас вакансиям. Выборка информации осуществляется в оговоренной отрасли среди компаний – работодателей. |
Фактический уровень заработных плат, минимальное, максимальное, наиболее часто встречающееся значения; Сводная таблица уровня зарплат; Перечень факторов, влияющих на размер оплаты. |
|
Максимальный пакет |
Размер заработной платы (минимальный, максимальный, нижний и верхний квартиль, мода) по интересующим Вас вакансиям, в соответствии с требованиями к выполняемым ими обязанностям. Выборка информации осуществляется в оговоренной отрасли среди компаний – работодателей. |
Фактический уровень заработных плат, минимальное, максимальное, наиболее часто встречающееся значения; Перечень наиболее значимых факторов, влияющих на размер дохода сотрудника внутри полученного диапазона; Сводная таблица уровня зарплат и факторов, влияющих на размер оплаты, степень значимости факторов; Динамика заработной платы за исследуемый период; Составные части дохода сотрудника, соц. пакет, бонусы; Пересмотр уровня зарплат; Методы, используемые для привлечения и удержания сотрудников |
|
Отраслевой обзор |
Это обзор, в котором используются данные компаний-участников определённой отрасли, что позволяет Вам получить сравнительную картину заработных плат в соотношении с компаниями той же сферы деятельности. В рамках данного обзора также возможно исследование рынка не только по заработным платам, но и в области дополнительных компенсаций труда сотрудников. |
Обзор заработных плат по указанным позициям; Характеристика компаний-участников (тип компании, сфера деятельности, численность, вид собственности и др.); Соотношение заработных плат компании-заказчика с показателями компаний-респондентов; Соотношение зарплатных предложений компаний с зарплатными ожиданиями кандидатов; Описание должностных обязанностей по позициям; Словарь употребляемых терминов.
|
|
Специализированный обзор |
По Вашему желанию могут быть проведены исследования по конкретной задаче. Это может быть мониторинг заработных плат определённых компаний или обзор уровня вознаграждения и кадровой политики интересующей компании. |
Стоимость заказов: формируется индивидуально, в зависимости от общего объёма заявки – количества регионов, перечня позиций, необходимой степени релевантности и глубины анализа.
Разместить заказ на мониторинг заработных плат Вы можете, позвонив по телефону:
- Позвонить по тел.: +7 (495) 507-22-14
- Отправить заявку на Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Срок выполнения работ
От 1 до 10 рабочих дней, в зависимости от масштаба проекта.
